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COMMENT S’INSCRIRE AU CFA BTP CHARENTE-MARITIME

Vous avez trouvé une entreprise pour signer un contrat d’apprentissage :

TELECHARGEZ : DOSSIER D’INSCRIPTION 2017 et la FICHE INFORMATION

 

1ère étape : le dossier d’inscription que vous imprimez, complétez les 2 parties et retournez par courrier au CFA : CLIQUEZ ICI.
Si vous ne pouvez pas imprimer, vous pouvez demander au secrétariat du CFA (05 46 74 37 22) un envoi postal.
Le dossier d’inscription comprend 2 parties :
– la 1ère partie concerne le candidat et ses représentants légaux
– la 2ème partie (dernière page du dossier) concerne le futur employeur. Elle doit être renseignée et signée par l’employeur.
2ème étape : A réception de ce dossier d’inscription dûment complété, le CFA adresse à l’entreprise un courrier de prise en compte de la demande d’inscription et lui adresse la procédure d’embauche en contrat d’apprentissage à effectuer et une attestation d’engagement à nous retourner.
3ème étape : Dans le même temps, le CFA informe le futur apprenti de sa pré-inscription et l’affecte dans une classe.
4ème étape : Une convocation de rentrée et le calendrier annuel de formation sont adressés à l’apprenti et à l’entreprise entre les mois de juillet et septembre.

L’inscription est définitive quand l’employeur a fait enregistrer le contrat d’apprentissage par la chambre consulaire dont il dépend : Chambre des Métiers ou Chambre de Commerce).

 

Vous n’avez pas encore trouvé d’entreprise :

Vous devez vous préinscrire en ligne « CLIQUEZ ICI »
Complétez rigoureusement le formulaire. Cette préinscription permet aux jeunes de bénéficier d’une aide à la recherche, de mises en relations avec les entreprises qui nous déposent des offres d’apprentissage et obtenir des informations personnalisées.
Vous pouvez également consulter la liste des conseils d’aide à la recherche d’une entreprise. « CLIQUEZ ICI ».

Quand vous avez trouvé une entreprise, respectez les étapes ci-dessus détaillées dans la première situation.

L’apprenti 1ère année CAP ou Seconde Bac Pro peut commencer à travailler en entreprise à partir du 1er juillet aux conditions suivantes :
– l’apprenti doit être inscrit au CFA et il doit être âgé d’au moins 15 ans à la date d’embauche.
– l’entreprise a fait la demande d’un contrat d’apprentissage auprès de la Chambre Consulaire.
– l’entreprise a également fait une Déclaration Préalable A l’Embauche (DPAE) à l’URSSAF.

 

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